海歸依舊很吃香

“人身之所重者，元氣也；國家之所重者，人才也�！眹�家各個方面的發展，都離不開人才的支撐。從中央到地方都急需人才，重視人才。目前，第七批“千人計劃”申報工作已經正式啟動。與此同時，地方政府也不斷發出新的引才公告。

　　近日，有著天然的海洋優勢、著力發展藍色經濟的山東省，發出2011年引進海外高層次留學人才公告，設立1269個崗位，專門用于引進海外留學人才，其中含創業人才崗位193個，吸引海外人才來山東創業。

　　地理優勢相對薄弱的西部省份貴州，在人才戰上也不甘落后。8月10日，貴州發出2011年急需特殊人才引聘公告，在全省170多個單位拿出近700個急需特殊人才崗位，面向國內外引聘。本次急需人才引聘的崗位，集中在企業經營管理、工業園區建設、科教和衛生等領域。

　　兩省的引才方式，都分為直接引進和以項目引進、科研合作、技術入股為代表的柔性引進。相關待遇都涉及人才落戶、配偶安置、子女入學等方面。在一些急需特殊人才崗位，貴州用人單位將提供20萬元至200萬元人民幣的年薪。兩省都力圖吸引并留住優秀人才。

　　從引才崗位數目到為人才提供的待遇，可以看出，臨安人才網無論是東部還是西部，各地政府都十分注重海歸人才。海歸，尤其是海歸人才，依舊很吃香。