“人身之所重者,元氣也;國家之所重者,人才也!眹腋鱾方面的發展,都離不開人才的支撐。從中央到地方都急需人才,重視人才。目前,第七批“千人計劃”申報工作已經正式啟動。與此同時,地方政府也不斷發出新的引才公告。
近日,有著天然的海洋優勢、著力發展藍色經濟的山東省,發出2011年引進海外高層次留學人才公告,設立1269個崗位,專門用于引進海外留學人才,其中含創業人才崗位193個,吸引海外人才來山東創業。
地理優勢相對薄弱的西部省份貴州,在人才戰上也不甘落后。8月10日,貴州發出2011年急需特殊人才引聘公告,在全省170多個單位拿出近700個急需特殊人才崗位,面向國內外引聘。本次急需人才引聘的崗位,集中在企業經營管理、工業園區建設、科教和衛生等領域。
兩省的引才方式,都分為直接引進和以項目引進、科研合作、技術入股為代表的柔性引進。相關待遇都涉及人才落戶、配偶安置、子女入學等方面。在一些急需特殊人才崗位,貴州用人單位將提供20萬元至200萬元人民幣的年薪。兩省都力圖吸引并留住優秀人才。
從引才崗位數目到為人才提供的待遇,可以看出,臨安人才網無論是東部還是西部,各地政府都十分注重海歸人才。海歸,尤其是海歸人才,依舊很吃香。
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