万博manbetx官网科级干部

2017/2018学年工作考核的通知


学院各部门:

根据学校兰交党发[2018]33号文件精神,万博manbetx官网决定对科级干部2017/2018学年工作进行考评。现将考核办法通知如下:

一、  考核组织

成立考核领导小组,负责本次考核的组织和实施。

组  长:岳  辉  赵跃利

组  员:曹振国  刘  锋  颉栋栋  耿  勇

下设考核领导小组办公室,负责计算考核分数等工作。

成  员:程云卉  牛子娟  张  颖  陈建民

二、考核程序

对科级干部进行考核分两部分进行:

1、民主评议:

     由全院教职工对考核人员进行民主评议。分值占总分数的70%。

2、考核领导小组评议:

由考核领导小组成员对考核人员进行评议。分值占总分数的30%。

三、考核内容

1、思想政治表现、职业道德、廉洁奉公情况;

2、业务水平、管理能力、接受新知识情况;

3、工作作风,敬业精神、遵守劳动纪律情况;

4、履行岗位职责,完成年度工作计划情况及效果;执行规章制度,落实领导交办工作;改革创新、基础工作建设情况。

考核人员根据被考核人综合情况给出综合分值。

考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。分值参考:优秀:9990;良好:8980;合格:7960;不合格:5940

四、考核时间及地点

2018年6月7日15:00,被考核人员述职后(每人述职不超过3分钟)进行民主评议、考核小组评议及分数计算工作。

被考核人员共分五组,具体分组及述职地点见附表。

五、考核分值计算方法

        总分数=职工评议分数×70%+考核领导小组评议分数×30%

 

 

                        兰州交通大学万博manbetx官网

                             2018年6月1日


224室科级干部述职名单

李宏韬   李小菊  白英彩  周晓龙  张国奇 任利宁   冉虎珍   刘国庆  尹承福   

附:

述职注意事项:

1、224室测评人员构成:办公室、学工办、团委、保卫科全体教职工,上述部门科长在224室述职。

2、参加测评人员给测评表上全体被测评人员打分

3、测评方式为在得分项参照综合评价:优秀(99分-90分);良好(89分-90分);合格(79分—60分);不合格(59分—40分)打出具体分值。

4、100分和0均被视为无效票。

5、必须给全部被考核人打分,缺者为废票。

 

217室科级干部述职名单

李德福  张兔林  郑  君  王  蓓  李得洋  王进德  常  胜  吴建国  李瑜忠  马  健

述职注意事项

1、217室测评人员构成:教务办、实践办、多媒体中心、图书馆全体教职工,上述部门科长在217室述职。

2、参加测评人员给测评表上全体被测评人员打分

3、测评方式为在得分项参照综合评价:优秀(99分-90分);良好(89分-90分);合格(79分—60分);不合格(59分—40分)打出具体分值。

4、100分和0均被视为无效票。

5、必须给全部被考核人打分,缺者为废票。

 

124室科级干部述职名单

李小平  汪  平  韩  松  师晓宏  常自成  马景德  侯  宁  康  勇

述职注意事项

1、124室测评人员构成:就业办、资产与物业管理中心、校园服务与餐饮中心、校园维修中心全体教职工,上述部门科长在124室述职。

2、参加测评人员给测评表上全体被测评人员打分

3、测评方式为在得分项参照综合评价:优秀(99分-90分);良好(89分-90分);合格(79分—60分);不合格(59分—40分)打出具体分值。

4、100分和0均被视为无效票。

5、必须给全部被考核人打分,缺者为废票。

 

324室科级干部述职名单

李晋武  吴  丹 徐永胜  牛  建  陈智文  孟佳东    王彦快  陈海俊  田文君    

述职注意事项

1、324室测评人员构成:铁道车辆系、铁道机车系、机械工程系、铁道信号系、铁道供电系全体教职工,上述部门科长在324室述职。

2、参加测评人员给测评表上全体被测评人员打分

3、测评方式为在得分项参照综合评价:优秀(99分-80分);合格(79分—60分);不合格(59分—40分)打出具体分值。

4、100分和0均被视为无效票。

5、必须给全部被考核人打分,缺者为废票。

 

300室科级干部述职名单

刘永河  石明星  胡海涛  石  瑾  王平清  梁建隽李铁光  张秀青  杨宏丽  

述职注意事项

1、300室测评人员构成:铁道工程系、铁道运输系、电子信息课部、公共与基础课部全体教职工,上述部门科长在300室述职。

2、参加测评人员给测评表上全体被测评人员打分

3、测评方式为在得分项参照综合评价:优秀(99分-90分);良好(89分-90分);合格(79分—60分);不合格(59分—40分)打出具体分值。

4、100分和0均被视为无效票。

5、必须给全部被考核人打分,缺者为废票。